Home - USG People

It is people that matter. Wij zijn USG People. Twintig krachtige merken. Met de mens als basis. Wij verbinden mensen en bedrijven met elkaar en creëren betekenisvol werk.

Contact Bekijk vacatures

Informatie coronavirus

Wij hebben onze werkwijze aangepast aan het coronavirus COVID-19.

Bekijk onze werkwijze

Over ons

It is people that matter

Betekenisvol werk en perspectief voor mensen en bedrijven, daar halen wij voldoening uit. Digitalisering en technologische ontwikkelingen hebben disruptieve gevolgen voor werk en banen. Juist nu is het van belang om de arbeidsmarkt gezond te houden. Als regisseur van werk ligt daar onze kracht. Onze missie is kraakhelder: elk jaar 100.000 mensen aan een betekenisvolle baan helpen bij 10.000 werkgevers. Daarom focussen we ons volledig op ons grootste kapitaal: mensen.

Trots op onze merken

Brands

Start People

Start People creëert waarde met banen in de publieke, industriële en logistieke sector en het MKB.

Secretary Plus

Haal met Secretary Plus het beste uit mensen en organisaties door support op het hoogste niveau voor management/ en executive.

Unique

Iedereen is uniek. Unique brengt wervend en werkend Nederland samen en zorgt voor een nieuwe toekomst op onze eigen unieke manier.

Receptel

Met Receptel zorg je voor een gastontvangst met impact. Geef je gasten, medewerkers en bezoekers een beleving om nooit te vergeten.

Technicum

Technicum is dé uitzender, detacheerder en opleider voor technisch specialisten op mbo-niveau.

USG Engineering

USG Engineering Professionals is dé detacheerder en opleider voor alle technisch professionals op hbo- en wo-niveau.

ASA

ASA biedt toegang tot jong talent! Maak kennis met het grootste landelijke netwerk van flexibele, hoogopgeleide studenten en young professionals.

Easy Way

Easy Way helpt je bij de inzet van chauffeursdiensten en/of verzorging van het transport van je wagenpark.

USG Professionals

USG Professionals is de toonaangevende leverancier van hoogopgeleide professionals in de vakgebieden legal, marketing & communicatie en finance.

Solvus

Solvus helpt bedrijven met HR oplossingen voor het uitbesteden van werving en selectie en het procesbeheer rondom Managed Service Programs, Recruitment Proces Outsourcing & Total Workforce Solutions.

USG Restart

USG Restart helpt bedrijven met de invulling van duurzame inzetbaarheid en is de participatiepartner voor organisaties die willen bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt.

YTF

YTF helpt bedrijven aan de juiste stagiaires en starters op de arbeidsmarkt.

RGF Staffing

USG People is onderdeel van RGF Staffing

USG People Nederland is een toonaangevende hr-dienstverlener in Nederland, actief met merken als Start People, Unique, Technicum, USG Professionals en Secretary Plus. USG People Nederland is onderdeel van RGF Staffing, wereldwijd een van de grootste hr-dienstverleners met activiteiten in Europa, Japan, Noord-Amerika en Oceanië. Elke dag werken er meer dan 300.000 medewerkers via het netwerk van RGF Staffing bij bedrijven en instellingen.

In 2018 staat USG People als Great place to work & Best Multinational Workplace in heel Europa op de 13e plek.

Secretary Plus is in 2018 genomineerd voor de San Accent in de categorie Dienstverlening.

Start People zit in 2018 in de top tien van Intercedent van het Jaar.

In 2019 verkozen klanten en kandidaten voor de achtste keer Unique.nl als ‘Website van het jaar’ in de categorie Carrière.

Werken in de wereld van werk

Kom werken bij USG People!

Wil jij aan de slag in de wereld van werk? Solliciteer dan op een van onze vacatures.

Bekijk vacatures

Up to date

Nieuws & media

Carel Maasland benoemd als HR Directeur a.i. bij USG People

Carel Maasland is met ingang van 1 juni 2020 benoemd tot HR Directeur a.i. bij USG People. In deze functie is Carel verantwoordelijk voor het opnieuw vormgeven van de HR afdeling van USG People Nederland.

USG People en DOORZAAM geven flexibele medewerkers in Almere zetje in rug met traject ‘Alles-in-1 voor Uitzendkrachten’

USG People en DOORZAAM slaan de armen ineen om de duurzame inzetbaarheid van flexmedewerkers in de gemeente Almere te vergroten. Samen bieden zij uitzendkrachten de mogelijkheid om deel te nemen aan het traject van DOORZAAM ‘Alles-in-1 voor Uitzendkrachten’.

Samen halen we de oorlog uit een kind. Zeker nu.

Al meer dan 60 dagen zitten we in Nederland in een ‘intelligente lockdown’. Afstand houden, vrienden en familie niet zien, thuis blijven en handen extra vaak wassen. De coronacrisis treft ons allemaal. Samen zorgen we voor onze ouderen en onze kinderen. Met steun, aandacht en liefde. We kijken uit naar de versoepelingen en we gaan langzaam maar zeker weer terug naar het (nieuwe) normaal.

USG People neemt deel aan alliantie hr-dienstverlening die zich sterk maakt om straks weer veilig aan het werk te kunnen

USG People heeft zich aangesloten bij de alliantie ‘Veilig weer aan het werk in het nieuwe normaal’. Via de alliantie worden kennis en best practices uit meerdere landen ingezet om protocollen en richtlijnen op te stellen om mensen weer veilig terug te laten keren naar hun werk - wanneer dit gezien de fase van de pandemie weer kan. Op die manier helpt de alliantie bedrijven en economieën om zo snel als mogelijk weer op gang te komen. Je leest er meer over in ons gezamenlijke persbericht.

USG People maakt gebruik van NOW voor haar flexmedewerkers

USG People gaat gebruikmaken van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Ook in deze moeilijke tijd wil USG People haar grootste kapitaal, de mens, zekerheid bieden. USG People zal alle flexkrachten die werk verliezen door de coronacrisis en die momenteel een contract met één van de labels van USG People hebben, in dienst houden en de doorbetaling van hun salaris tot en met 31 mei 2020 waarborgen.

Julian van der Meijden benoemd als CFO van USG People Nederland

Julian van der Meijden is met ingang van 1 april 2020 benoemd tot CFO van USG People Nederland. Hij treedt hiermee in de voetsporen van Johan Bogaard, die in januari afscheid heeft genomen van de organisatie. In zijn nieuwe functie is Van der Meijden verantwoordelijk voor de financiële besluitvorming, planning en de financiële verslaglegging van USG People Nederland. Julian van der Meijden heeft een lange staat van dienst opgebouwd bij KPN. In de afgelopen twintig jaar bekleedde hij verschillende leidinggevende functies binnen het financiële domein van de organisatie.

Bericht van Adriaan Belonje CEO USG People betreffende het Corona virus

We hebben niet kunnen voorspellen met welke snelheid en met hoeveel impact het Corona virus zijn intrede doet in de wereld. Eén ding is zeker. De impact is enorm. Het raakt mensen persoonlijk én het raakt bedrijven en instellingen die Nederland draaiende houden. Als grote werkgever in Nederland en dienstverlener in flexibele arbeidscapaciteit vervullen wij als USG People met onze merken een belangrijke maatschappelijke rol. Wij zorgen ervoor dat u kunt blijven beschikken over een flexibele schil aan medewerkers of dat wij voor u het beste talent vinden voor invulling van uw vaste functies. Hoe dan ook, wij zorgen ervoor dat uw bedrijfsvoering doorgang kan vinden.

USG People Nederland stelt Kees Stroomer aan als COO voor het Large Account Segment

USG People Nederland breidt haar directieteam uit en heeft per 1 maart Kees Stroomer (58) aangesteld als COO voor het Large Account Segment, tevens verantwoordelijk voor de commerciële portefeuille. Stroomer vult de directie van USG People NL aan, waarin hij zitting neemt naast Marion van Happen, COO voor het MKB segment en de Specialty labels.

USG People was aanwezig op de Big Improvement Day

Op 21 januari jl. vond de Big Improvement Day plaats. De meest positieve dag van het jaar. Marjolein Borsboom (projectmanager bij USG People) mocht het podium betreden om meer te vertellen over de mooie samenwerking met HalloWerk.

Mysolution maakt weg vrij voor ‘One way of working’ bij USG People

Binnen één IT-landschap al je werk doen: van aanvraag tot plaatsing en van urenverantwoording tot verloning en facturatie. Al deze stappen zitten sinds november in één geïntegreerd platform. Nu Mysolution live is, is het niet langer nodig tien keer te klikken om een handeling te verrichten, maar is dat in slechts één muisklik voor elkaar. Ook maakt Mysolution, in combinatie met DaVinci, het op basis van een schat aan data mogelijk te voorspellen hoe matches nog succesvoller kunnen uitpakken. “Dankzij Mysolution kunnen we ons nog sterker richten op de ‘human touch’ en klanten en kandidaten als bemiddelaar in arbeid veel meer toegevoegde waarde bieden.”

Een leven lang ontwikkelen: het ontdekken, binden en boeien van talent

Hoewel steeds meer werkgevers het belangrijk vinden te investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers, blijft een groot deel van het potentieel aan talent nog onbenut. Dit geldt vooral voor de ‘vergeten groep’ van praktisch opgeleide medewerkers. Dat is een gemiste kans, omdat juist bij deze groep de loyaliteit aan hun werkgevers sterk groeit als zij zich kunnen ontwikkelen. Dit en meer blijkt uit het onderzoek ‘Een leven lang ontwikkelen: het ontdekken, binden en boeien van talent’, dat Unique - onderdeel van USG People - heeft laten verrichten onder 1.079 Nederlanders die in loondienst werken.

Unique Uitzendbureau en Start People beste carrière-websites van Nederland

Tijdens de uitreiking van de Website van het Jaar vielen maar liefst twee van onze merken in de prijzen. Unique Uitzendbureau en Start People wonnen de eerste en derde prijs. Daarmee behoren ze tot de beste carrière-websites van Nederland. En dat is niet voor de eerste keer!

USG People: ‘Goed werkgeverschap betekent: investeren in je mensen’

‘De uitzendbranche is een bijzonder dynamische branche’, vertelt Leonie Belonje, Chief Human Resources Officer bij USG People in een interview met a.s.r verzekeringen. De HR-dienstverlener wil in 2021 dan ook een mooie ambitie realiseren: 100.000 mensen aan een betekenisvolle baan helpen. Die missie is volgens haar alleen haalbaar met goed werkgeverschap, zeker in de huidige veranderende arbeidsmarkt. Leonie deelde onlangs de visie van USG People op de website van a.s.r. verzekeringen.

Wat verandert er voor flexmedewerkers als gevolg van de WAB en nieuwe cao?

Op 30 december 2019 gaat de nieuwe cao voor uitzendkrachten in. Twee dagen later wordt de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van kracht. Wat ga jij hier als flexmedewerker van merken?

RGF Staffing: een nieuwe naam voor de moederorganisatie van USG People

Met ingang van 5 november 2019 is de naam van de moederorganisatie van USG People Nederland gewijzigd van Recruit Global Staffing in RGF Staffing.

Sociaal contact drijfveer voor 65+’ers om te blijven werken.

USG People heeft een onderzoek gedaan naar de 65+ér, en wat blijkt? Achter de spreekwoordelijke geraniums zitten de meeste AOW’ers in ons land nog lang niet. Circa 1 op de 10 AOW’ers werkt nog en kiest vooral voor een baan in de logistiek en de gezondheidszorg.

Growth hackers van USG People vinden nieuwe wegen naar juiste kandidaat

Robotisering, neurotechnologie, artificial intelligence, algoritmes. USG People heeft het allemaal in huis. Maar hoe zorgen we er als uitzendorganisatie voor dat die technologische mogelijkheden ook echt in dienst staan van klanten, kandidaten en medewerkers? USG People vond het antwoord: growth hacking.

Flexmedewerkers in zonnetje gezet met kaarten Martin Garrix voor War Child

Na een kort uitstel vanwege zijn enkelblessure is er een nieuwe datum voor Martin Garrix voor War Child geprikt: 26 september in Paradiso Amsterdam. Met het geld dat hij daarmee ophaalt, kunnen duizenden kinderen loskomen van een oorlog. Als USG People willen we daar graag aan bijdragen.

Start People bezegelt strategisch partnerschap met Netwerkstad Twente

Start People is de komende jaren de nieuwe HR Partner van Netwerkstad Twente. Bij het winnen van deze Europese aanbestedingen speelde de goede match van Start People met de kerndoelstellingen van dit samenwerkingsverband een doorslaggevende rol.

Groot deel flexmedewerkers ziet uitzendbranche als transitiesector

De Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) onderzocht de motieven, behoeften en de tevredenheid van flexmedewerkers. “Wat opvalt is dat bijna alle ondervraagden de uitzendbranche zien als een transitiesector.” zegt Ton Sluiter, manager Data Analytics bij USG People, in zijn reactie op het onderzoek.

Dit betekent duurzame inzetbaarheid voor werkgevers

Duurzame inzetbaarheid is een term die in de wereld van HR vaak voorkomt. Is het een nieuw buzzwoord of niet meer weg te denken in organisaties? Wat is duurzame inzetbaarheid precies en hoe pas je het als werkgever toe in je bedrijf?

Wijzigingen in de CAO voor Uitzendkrachten

Met ingang van 1 september 2019 wordt er in de huidige ABU CAO voor Uitzendkrachten een aantal bepalingen gewijzigd of toegevoegd. Per 30 december 2019 wijzigt de cao volledig. De vakbonden hebben inmiddels ingestemd met het onderhandelingsresultaat en dat betekent dat de wijzigingen definitief zijn. We hebben ze allemaal voor je op een rijtje gezet.

“Mensen hebben ook ‘gewone’ rolmodellen nodig, niet alleen bekende ondernemers”

Om een goede manager te zijn moet je situationeel kunnen leidinggeven zegt Marion van Happen, COO bij USG People. ‘Ik geloof sterk in drie-dimensionaal managen’.

De waarde van flexwerk door de ogen van de flexibele werknemer

Flexmedewerkers vormen de smeerolie van onze economie. Dankzij hun inzet en gedrevenheid kan het werk bij onze opdrachtgevers altijd doorgang vinden.

Alles wat je moet weten over de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

De Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) is op 28 mei door de Eerste Kamer aangenomen. Hiermee staat de inhoud van de wet, die op 1 januari 2020 wordt ingevoerd, vast. Er gaan diverse zaken veranderen, bijvoorbeeld op het gebied van oproepovereenkomsten, de transitievergoeding en payroll.

Kansen van robots in de uitzendbranche

‘De trend van cobots – collaborative robots – is niet meer terug te draaien’. Bart Kock van USG People windt er geen doekjes om. Als uitzender kun je dus maar het beste zo snel mogelijk mee met de flow. Gelukkig bieden robots talloze kansen. Voor opdrachtgever én kandidaat.

In Nederland solliciteren vooral flexibele, leergierige en nauwkeurige mensen

Start People zet - op op basis van een analyse van ruim 250.000 cv’s - de meest voorkomende competenties op Nederlandse cv’s op een rij. Het advies om op te vallen: “Probeer op je cv niet te kiezen voor de meest voor de hand liggende competenties, maar maak je cv persoonlijk en licht de competenties toe”.

Bas Oonk van USG Engineering drijvende kracht achter baanbrekende leermethode voor RWE Eemshavencentrale

Bas Oonk, Learning & Development Architect van USG Engineering, was op 21 maart tijdens het Learning Innovation Event in Utrecht één van drie genomineerden uit een lijst van ruim zeventig inzendingen voor de titel Learning Innovator of the Year. Bas werd genomineerd vanwege zijn grote bijdrage aan een nieuwe leeroplossing voor de RWE Eemshavencentrale. Dankzij dit innovatieve leerconcept krijgen werktuigkundigen alle instrumenten aangereikt om de kolencentrale zo goed mogelijk te bedienen.

Adriaan Belonje volgt Raymond Puts op als CEO USG People Nederland

Adriaan Belonje is benoemd tot CEO van USG People Nederland. Hij treedt hiermee in de voetsporen van Raymond Puts, die na 23 jaar afscheid neemt van de organisatie. In zijn nieuwe functie is Belonje verantwoordelijk voor de uitvoering van de nieuwe strategische koers van USG People, die in november 2018 werd gepresenteerd.

USG People zet met ‘match hack’ nieuwe stap op gebied van digitalisering

Digitalisering in de flexmarkt heeft de laatste jaren een enorme vlucht genomen. Magazine Flexmarkt schreef er in het februarinummer een uitgebreid artikel over. Marion van Happen, onze Chief Operating Officer, werd geïnterviewd over de digitale transformatie die we bij USG People doormaken. USG People heeft veel vooruitgang geboekt op het vlak van digitalisering. Van robotisering en de inzet van ‘growth hackers’ tot de introductie van een nieuwe matching-technologie met behulp van machine learning.

Unique en HalloWerk bundelen krachten

Unique heeft de handen ineengeslagen met HalloWerk: een initiatief waarbij werkgevers rechtstreeks toegang krijgen tot een database van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. HalloWerk brengt werkgevers en werkzoekenden direct met elkaar in contact: via een online platform en persoonlijke dienstverlening.

USG People gaat samen met MySolution voor ‘opportunities for life’

USG People en Mysolution vinden elkaar in een kersvers partnership! De een na grootste leverancier van HR-diensten in Nederland, stapt per 1 januari 2019 vol vertrouwen over naar de volledig integrale en gestandaardiseerde oplossing voor al haar front- en backoffice processen.

Digitalisering maakt recruitment persoonlijker

Het werven van mensen blijft in de kern altijd mensenwerk. Maar dankzij digitale tools kunnen intercedenten bij elke vacature steeds sneller en beter inzoomen op de beste kandidaat. Zo zorgen data-analytics en articificial intelligence voor unieke kansen in de wereld van recruitment.

USG People past koers aan op snel veranderde arbeidsmarkt

USG People past haar koers aan. Om nog beter in te spelen op de snelle veranderingen op de arbeidsmarkt, past de een na grootste uitzendorganisatie van Nederland haar organisatiestructuur aan.

Goede samenwerking

wij werken voor

USG People biedt elke dag nieuwe vacatures bij grote en kleine bedrijven. Vast en flexibel.

Vragen?

Neem contact op

Benieuwd naar wat USG People of een van onze merken voor jou kan betekenen? Wij vertellen het je graag. Neem telefonisch of via de e-mail contact met ons op.

Contactgegevens

USG People
P.J. Oudweg 61
1314 CK Almere

036 - 529 9255
info@usgpeople.nl