ga terug

Alles wat je moet weten over de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

De Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) is op 28 mei door de Eerste Kamer aangenomen. Hiermee staat de inhoud van de wet, die op 1 januari 2020 wordt ingevoerd, vast. Er gaan diverse zaken veranderen, bijvoorbeeld op het gebied van oproepovereenkomsten, de transitievergoeding en payroll.

De veranderingen die het wetsvoorstel met zich meebrengt, zijn groot. Dat geldt niet alleen voor jouw organisatie, maar ook voor alle mensen op de werkvloer.

Wij hebben de verwachte gevolgen uiteengezet in een downloadbare whitepaper. Het geeft een inkijkje in de belangrijkste wijzigingen.

Klik hier om de whitepaper te downloaden (versie: 1 juni 2019).

NB: door de aanname van de WAB staat de inhoud van de wet vast. Wij zetten alle onderdelen zo zorgvuldig mogelijk in deze whitepaper uiteen. Ingeval van nieuwe inzichten passen wij deze whitepaper aan. Let dus goed op dat je steeds de laatste versie leest en gebruikt. Op deze pagina vind je altijd de meest recente versie, in dit geval de versie van 1 juni 2019.

Share

Wil jij een optimale website? Dan hebben we wat cookies van je nodig. Pas mijn voorkeuren aan