Carel heeft een lange staat van dienst opgebouwd binnen het HR domein. Na zijn tijd bij o.a. Start People, Twynstra Gudde en IKEA, werkte hij de afgelopen 15 jaar over de hele wereld en bracht tal van organisaties in beweging. Een klassieke HR-manager werd hij nooit, wel een gedreven veranderaar. Zijn geheim? Kijk niet alleen naar de kosten, maar richt je als HR op de bijdrage aan de kansen van een organisatie. Maak van werknemers ondernemers en stel ze in staat kansen te verzilveren. Juist nu, in tijden van COVID-19, is het zaak om op een frisse manier medewerkers te enthousiasmeren voor de missie van USG People: it is people that matter.

Deze gedachten sluiten perfect aan op de transitie die USG People wil maken met haar HR afdeling. Met Carel haalt USG People expertise in huis op het gebied van verandermanagement en resultaatgerichtheid. Hij heeft HR afdelingen vanuit business opportunities laten denken en werken. Carel beschikt over de juiste bagage en kennis om de HR afdeling op het gebied van performance doelgericht en succesvol neer te zetten. Daarnaast zal hij de directie van USG People adviseren over het HR beleid in deze uitdagende markt.