Hoewel steeds meer werkgevers het belangrijk vinden te investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers, blijft een groot deel van het potentieel aan talent nog onbenut. Dit geldt vooral voor de ‘vergeten groep’ van praktisch opgeleide medewerkers. Dat is een gemiste kans, omdat juist bij deze groep de loyaliteit aan hun werkgevers sterk groeit als zij zich kunnen ontwikkelen. Dit en meer blijkt uit het onderzoek ‘Een leven lang ontwikkelen: het ontdekken, binden en boeien van talent’, dat Unique – onderdeel van USG People – heeft laten verrichten onder 1.079 Nederlanders die in loondienst werken.

Benieuwd naar de onderzoeksresultaten van de hoofdzakelijke onderwerpen waar we de onderzoeksgroep over hebben ondervraagd? Vraag hier de whitepaper aan.