ga terug

Wat verandert er voor flexmedewerkers als gevolg van de WAB en nieuwe cao?

Op 30 december 2019 gaat de nieuwe cao voor uitzendkrachten in. Twee dagen later wordt de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van kracht. Wat ga jij hier als flexmedewerker van merken

In onze informatiefolder zetten we alle veranderingen voor je op een rij.

Met de komst van de WAB wijzigen er een aantal regels voor alle werknemers en werkgevers in Nederland. Zo komen er onder andere nieuwe regels voor oproepovereenkomsten en voor de transitievergoeding (bij ontslag of het niet verlengen van een contract).

Met de nieuwe cao voor uitzendkrachten veranderen er ook de nodige zaken. Zo gaat de vakantiebijslag omhoog en krijgen flexmedewerkers meer tijd om vakantiedagen op te nemen. Ook wordt duidelijker of en wanneer flexmedewerkers doorbetaald krijgen bij feestdagen.
Alle reden dus om je hier even in te verdiepen. Download nu de informatiefolder in jouw gewenste taal.
Share

Om je op deze website beter en persoonlijker te helpen gebruikt USG People cookies. Met cookies volgen wij, en derde partijen, jouw internetgedrag binnen onze site om de website te verbeteren en inzicht te krijgen in de werking en effectiviteit. Ook leggen we (re)marketing cookies vast waarmee we je advertenties kunnen tonen op basis van jouw voorkeuren en informatie kunnen delen via social media. Cookies kunnen van derden zijn en deze derden verzamelen mogelijk ook gegevens buiten de website van USG People. Voor meer informatie over de cookies die wij gebruiken bekijk je ons cookiestatement. Door op "Prima, ik sta alle cookies toe" te klikken, geef je ons toestemming voor de plaatsing en het gebruik van de (re)marketing cookies, zoals beschreven in het cookiestatement. Pas mijn voorkeuren aan